Paritarias docentes: Educación ofreció 21% de aumento para el primer semestre

En la primera reunión paritaria del año, el Gobierno provincial ofreció a los docentes un aumento salarial del 21% para el primer semestre que será dividido en cuatro tramos.

Se distribuirá de la siguiente manera: en el mes de marzo un 6 %, para el mes de abril un 4 %, un 6 % para mayo y un 5 % para junio con revisión en el mismo mes.  De esta manera Educación garantiza aumentos consecutivos hasta el mes de junio, totalizando un 21 %.

Asimismo se otorgó un nuevo aumento en la movilidad docente, llegando a equiparar el valor actual.

Un docente que recién se inicia tendrá un salario mínimo al mes de junio de $79.625,59, en tanto que un director de Escuela Secundaria, con 100% de antigüedad, cobrará $168.557,13.

A su vez, el salario de un supervisor con 100% de antigüedad llegará a $211.902,24, el de un auxiliar docente, con el total de antigüedad y 80 de ubicación, a $189.045,91, y el de un docente de Jornada Completa, con 40 de ubicación, llegará a $182.509,63. 

“Para nuestro gobierno la centralidad pedagógica  es el camino para la reconstrucción y fortalecimiento de nuestras escuelas en el tránsito de la pandemia”, remarcó la ministra de Educación y Derechos Humanos, Mercedes Jara Tracchia.
 

En el ámbito paritario ofrecimos un aumento salarial distribuido de la siguiente manera: en el mes de marzo un 6 %, para el mes de abril un 4 %, un 6 % para mayo y un 5 % para junio con revisión en el mismo mes. También se otorgó un nuevo aumento en la movilidad docente. pic.twitter.com/yuZb60vPvF

— Educación RN (@EducacionRn) February 22, 2022