Argentina
Sábado, 25 junio 2022
CHUBUT
22 de abril de 2022

Refuerzo provincial: los empleados públicos de menores ingresos recibirán un bono de 20 mil pesos

El beneficio determinado por el gobernador, Mariano Arcioni, alcanzará a los agentes que perciban hasta cien mil pesos netos. Será abonado conjuntamente con los haberes de abril. Además, Provincia y los gremios acordaron adelantar el próximo aumento previsto

Refuerzo provincial: los empleados públicos de menores ingresos recibirán un bono de 20 mil pesos - La Tecla Patagonia

El gobernador del Chubut, Mariano Arcioni, encabezó este jueves por la tarde un encuentro con representantes gremiales de la Administración Pública Provincial. Allí les anunció el pago de un bono extraordinario de 20 mil pesos, por única vez, para aquellos agentes públicos y jubilados que perciben hasta 100 mil pesos de sueldo. 

Al mismo tiempo, se acordó adelantar el aumento del 6% correspondiente a los haberes de mayo, previamente acordado en paritarias, con los sueldos de abril. Lo que hace un total del 13% teniendo en cuenta el 7% de aumento del corriente mes.

El encuentro se desarrolló en el SUM de Vialidad  y participaron el secretario general de Gobierno, Alejandro Sandilo, los ministros de Gobierno y Justicia, Cristian Ayala, de Economía y Crédito Público, Oscar Antonena, los subsecretarios de Trabajo, Tobias Gaud y de Gestión Presupuestaria Rita Cárdenas, y los representantes de los gremios ATECH, AGREMEDCH, AMET, APISSYS, ATSA, ATE, SOYEAP, SISAP, SITRAED, SITOS, SITRAVICH, SUTAP, UDA, UPCN, Sindicato de Fraternidad, y Unión Ferroviaria.

Al respecto, el Ministro Ayala indicó que “el Gobernador Arcioni convocó a esta reunión con todos los representantes de los empleados públicos provinciales a efectos de transmitirle la preocupación del Gobierno provincial por la situación que se está atravesando; y en este sentido, se ha decidido adelantar el 6% que se había acordado con los trabajadores públicos provinciales con los haberes de mayo, serán percibidos con los haberes del mes de abril”. 

“Así que es un adelantamiento de este 6%, por lo cual, con los haberes del mes de abril los empleados públicos provinciales van a cobrar el 7% correspondiente, más el 6%, lo cual hace un total de un 13% con los haberes del mes de abril”, explicó el funcionario provincial.

Asimismo, Ayala mencionó que “se estableció frente a esta situación la decisión del Gobernador de abonar un Bono extraordinario, de pago único, de $20.000, para aquellos empleados públicos que cobran hasta $100.000, activos y pasivos”.    

Por su parte, Guillermo Quiroga de ATE sostuvo que “fuimos convocados por el Gobernador de la Provincia, a partir de un pedido que habíamos hecho hace una semana sobre el adelantamiento de uno de los porcentajes de aumento salarial; la tercera cuota del 6%  que debía abonarse con el sueldo de mayo”, y en tal sentido “accedió a ello, nos lo ha comunicado; y a su vez también nos propone un Bono adicional, remunerativo de $20.000 pesos para trabajadores jubiladas y jubilados  que perciben sueldo de menos de $100.000 pesos, por única vez con el sueldo de abril”.

“A su vez, el adelantamiento del 6% del sueldo de mayo se suma al porcentaje del 7% del mes de abril –prosiguió el Secretario General de ATE - Esto lo percibirían todos los trabajadores cuyos gremios que los representan hayan firmado esas actas en ocasión de discutir paritaria salarial; y aquel que no haya acordado ese porcentaje o ese tipo de incremento salarial -obviamente -no se va a podrá adelantar ese porcentaje”.

“Entonces, en la primera semana de mayo el aumento sería del 13%, por el 7% correspondiente al mes de abril más el 6% correspondiente al mes de mayo. Y en los sueldos menores a $100.000 –por única vez- una extra de $20.000 pesos, tanto activos como pasivos”, remarcó Quiroga. 

Recordó que “las paritarias siguen en el mes de mayo en aquellos sectores que aún no han sido nos han se han cerrado, y el Gobernador propone una paritaria general con todos los sindicatos. Eso es algo así como algo parecido a cuando se discute el Salario Mínimo Vital y Móvil, y que esa discusión sea igual a la discusión en el orden nacional”.

En tal sentido, el dirigente sindical reconoció que “de esta manera los acuerdos se dan de forma mucho más rápida, dado que la discusión sector por sector demoraría mucho los acuerdos paritarios. Hay alrededor de 20 sindicatos y otros tantos sectores que estos representan”. 

Por último, Quiroga destacó que al 13% de incremento salarial y a los $20.000 para sueldos de menos de 100 mil pesos, cada sindicato también ha logrado acuerdos a veces diferenciados y donde también se acuerda un adicional como en el caso Auxiliares de la Educación -que van a percibir un adicional incrementado-, como el caso Ministerio de Desarrollo Social; y así como cada sector que haya acordado algún incremento en algún adicional, que compone también su sueldo de bolsillo”.

Acuerdo 

Se otorgará un bono extraordinario, remunerativo de $20.000 para aquellos agentes de la Administración Pública Central y jubilados que cobren hasta cien mil pesos netos, pagaderos conjuntamente con los haberes correspondientes al mes de abril, el que será liquidado de conformidad a lo establecido. 

En el caso de los agentes que perciben retribuciones del Estado Provincial en concepto de horas cátedras, se les liquidará la totalidad del bono, siempre y cuando cumplan un mínimo de 17 horas semanales para el Nivel Superior y, 20 horas en el Nivel Secundario. Mientras que se liquidará en forma proporcional a quienes cumplan una cantidad de horas inferior a las citadas en ambos niveles. 

Además, en caso que se haya acordado en distintos sectores de la Administración Pública mediante paritarias homologadas por la Secretaría de Trabajo, un incremento del 6% para el mes de mayo, será liquidado y abonado con los haberes de abril del 2022.