24 de agosto de 2026
NEUQUEN
El sueldo de un policía que recién se inicia será de $2 millones
El gobernador Rolando Figueroa firmó un decreto que establece, para los integrantes de la fuerza, un aumento por IPC, más sumas fijas y actualizaciones en las asignaciones, que equipara al acuerdo alcanzado con los gremios estatales
El gobierno de la provincia de Neuquén anunció que a partir de ahora, los sueldos de los policías serán actualizados de acuerdo al Índice de Precios al Consumidor. Además, tendrán incrementos del 4% en noviembre y del 3% en enero, equiparando a los integrantes de la fuerza a los demás trabajadores estatales neuquinos.
Además, el gobierno pagará dos sumas extraordinarias por un total de $890.000, actualizará asignaciones familiares y otorgará una compensación por ropa de trabajo. De esta manera, el sueldo testigo de un agente sin antigüedad quedó en 1.934.452 pesos.
El objetivo de la medida, según se anunció, es jerarquizar la función policial y reconocer la responsabilidad, el compromiso, la capacitación y la dedicación que demanda el cumplimiento de sus tareas.
Con los nuevos aumentos, un agente que recién ingresa a la fuerza -sin antigüedad- cobrará 1.934.452 pesos de sueldo neto. Este monto es superior al salario mínimo de 1.560.000 pesos de bolsillo acordado para otros trabajadores del Estado y seguirá creciendo: en octubre llegará a 2.052.956 pesos y en enero del año próximo, 2.333.972 pesos.
El esquema quedó oficializado mediante decreto 1195 y replica el acuerdo alcanzado en paritarias con otros gremios del Estado -como ATE y UPCN- ya que establece actualizaciones salariales en octubre de 2026 y en enero, abril y julio de 2027, de acuerdo con la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC). Para ello se utilizará un índice ponderado en partes iguales entre el IPC elaborado por la Dirección Provincial de Estadística y Censos de Neuquén y el IPC nacional publicado por el INDEC.
Esta decisión forma parte de la política de recomposición salarial que lleva adelante el Gobierno provincial para con la fuerza y que ha permitido no sólo una apreciación real del haber percibido sino el fortalecimiento de los conceptos fijos -por riesgo y operatividad- que perciben los policías por el carácter esencial de sus funciones para la preservación del orden público, la paz social, la protección de las personas y sus bienes y el fortalecimiento de la seguridad ciudadana.
Durante esta gestión, la policía recibió por primera vez en 2024 un bono por ropa de trabajo que alcanzó a todos los cuerpos y escalafones. Se liquidó en dos cuotas anuales tomando como criterio de actualización la variación por IPC. Para el primer semestre de este año se acordó la entrega de una suma única, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos que tuvo el mismo alcance: la totalidad del personal policial. El próximo pago por este concepto llegará en septiembre y será de 309.794 pesos más una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable, de 410.000 pesos.
Además, a fines de 2024, el gobernador dispuso un histórica jerarquización para el sector: desde diciembre de ese año el salario del jefe de Policía se equiparó al de un ministro provincial y el aumento se trasladó de forma escalonada a toda la estructura de la fuerza, abarcando tanto a oficiales en actividad como a agentes retirados.