5 de septiembre de 2026
CHUBUT
Luz y Fuerza prepara tres paros por reclamos salariales en la Cooperativa de Trelew
El sindicato intimó a la entidad por el incumplimiento de adicionales previstos en el convenio colectivo y anunció medidas de 24, 48 y 72 horas durante este mes. Habrá guardias para garantizar la atención de servicios esenciales
El Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia anunció un plan de lucha contra la Cooperativa Eléctrica de Trelew a partir de un reclamo por el pago de remuneraciones accesorias contempladas en el Convenio Colectivo de Trabajo 625/11 y en la Ley de Contrato de Trabajo. La organización sindical comunicó que comenzará con una medida de 24 horas y aumentará progresivamente la duración de los paros si no obtiene una respuesta.
El conflicto se formalizó inicialmente mediante una Carta Documento remitida a la cooperativa el 26 de agosto. En esa presentación, el sindicato reclamó el cumplimiento de obligaciones salariales vinculadas al artículo 48 del convenio colectivo y otorgó un plazo para regularizar la situación. Según informó la organización, no recibió una respuesta por parte de la entidad ni se concretó el pago reclamado.
Frente a la falta de avances, Luz y Fuerza notificó el inicio de medidas de acción directa. Los trabajadores realizarán los paros permaneciendo en sus lugares de trabajo, una modalidad que el gremio comunicó formalmente a la Cooperativa de Trelew.
La primera jornada de protesta está prevista para el miércoles 9 de septiembre y tendrá una duración de 24 horas, desde la medianoche. Si el conflicto continúa sin resolución, el segundo tramo será de 48 horas a partir del lunes 14 de septiembre.
La tercera etapa contempla una huelga de 72 horas desde las 00:00 del lunes 21 de septiembre. De esta manera, el esquema planteado por el sindicato busca incrementar la presión sobre la conducción de la cooperativa mediante un cronograma escalonado, condicionado a la evolución del reclamo salarial.
Desde Luz y Fuerza señalaron que el incumplimiento de las obligaciones establecidas en el convenio y en la legislación laboral representa una afectación de los derechos de los trabajadores. El gremio también sostuvo que la falta de pago en los plazos correspondientes genera un perjuicio económico para los empleados alcanzados por el reclamo.
Las medidas tendrán una excepción vinculada a la prestación de servicios esenciales. El sindicato informó que mantendrá guardias mínimas durante las jornadas de paro para atender situaciones que puedan comprometer la integridad física de la población o interrumpir servicios considerados prioritarios.
Entre las prestaciones que quedarán contempladas dentro de esas guardias se encuentran la atención de hospitales, sanatorios y centros asistenciales, además de los servicios vinculados con Bomberos, fuerzas de seguridad y Fuerzas Armadas.
La comunicación sindical fue suscripta por Javier Cisneros, secretario Gremial Técnico del Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia, y Rogelio González, secretario de Coordinación de la Secretaría General. El conflicto queda ahora sujeto a una eventual respuesta de la Cooperativa Eléctrica de Trelew antes del inicio de la primera medida de fuerza.