22 de octubre de 2026
CHUBUT
Trelew: denunciaron que un empleado del Concejo amenazó a un director
El director de Recursos Humanos, Axel Fernández Kent, denunció que el trabajador reaccionó de manera agresiva cuando le informó que le descontarían el día por llegar tarde. La presidenta del cuerpo, Claudia Solís, también declaró por el episodio y confirmó que se evalúa avanzar con un sumario administrativo
La Policía intervino este jueves por la mañana en el Concejo Deliberante de Trelew, luego de que el director de Recursos Humanos, Axel Fernández Kent, denunciara que un empleado del organismo lo amenazó durante una discusión laboral. El episodio ocurrió alrededor de las 9.30, cuando el trabajador llegó fuera del horario establecido y fue informado de que se le descontaría la jornada.
Según el relato del funcionario, el empleado reaccionó de manera agresiva y se negó a retirarse del edificio. Ante esa situación, pidió la intervención de la Guardia Urbana para convocar a la Policía. Luego, Fernández Kent se presentó en la Seccional Segunda junto con la presidenta del Concejo, Claudia Solís, para formalizar la denuncia.
El director de Recursos Humanos indicó que el episodio habría quedado registrado por las cámaras de seguridad del edificio y que también habría testigos que presenciaron la situación. Además, aseguró que ya se habían registrado otros incidentes con el mismo trabajador durante agosto, cuando, según denunció, se acercó al organismo y protagonizó episodios de agresión contra personal.
El empleado había sido detenido en dos oportunidades durante los últimos meses. En uno de los casos, estuvo involucrado en un robo en una vivienda. Posteriormente, volvió a ser aprehendido tras un episodio en el que habría arrojado una bomba molotov contra la casa de una vecina y efectuado disparos contra la propiedad. En ese procedimiento también le encontraron cocaína entre sus pertenencias.
A partir de la nueva denuncia, las autoridades del Concejo evalúan iniciar un sumario administrativo para determinar cómo proceder con la situación laboral del empleado. Fernández Kent señaló que algunos trabajadores manifestaron temor ante los episodios anteriores, aunque no todos avanzaron con denuncias formales.
Por su parte, Solís explicó que el trabajador regresaba de un período de licencias médicas y que la discusión se originó cuando se le comunicó el descuento por haber llegado tarde. Si bien aclaró que no estuvo presente durante el intercambio con el director de Recursos Humanos, se acercó a la comisaría para aportar información sobre lo ocurrido.
La titular del cuerpo también recordó un incidente registrado el 18 de agosto, cuando, según su versión, el empleado les impidió el paso a ella y a otros integrantes del Concejo. En ese marco, indicó que el organismo debe respetar los pasos previstos en el convenio colectivo de trabajo antes de adoptar una decisión definitiva.