29 de octubre de 2026
CONFLICTO
ATEN rechazó la nueva oferta salarial y piensan en hacer paro por 48 horas
Las asambleas de las seccionales docentes rechazaron la propuesta del Gobierno de Neuquén para el primer semestre de 2027 y votaron medidas de fuerza. El plenario de secretarios generales se reunirá este viernes para definir cómo sigue el conflicto
El conflicto salarial entre el Gobierno de Neuquén y los docentes sumó un nuevo capítulo. Las asambleas de ATEN rechazaron la oferta oficial para el primer semestre de 2027 y aprobaron un paro de 48 horas, en reclamo de una mejora que permita recuperar el poder adquisitivo de los salarios.
Las votaciones comenzaron el miércoles en distintas localidades y continuaron este jueves. Loncopué, Aluminé, Andacollo y Chos Malal fueron algunas de las primeras seccionales en pronunciarse en contra de la propuesta. A ellas se sumaron Plottier, Senillosa y Neuquén capital, donde la asamblea reunió a una importante cantidad de trabajadores de la educación.
En la capital provincial, la votación se realizó en la EPET N° 8 y terminó con 1.903 votos en rechazo a la oferta. La asamblea también aprobó una medida de fuerza por 48 horas. Este viernes, el plenario de secretarios generales deberá reunir los mandatos de las seccionales y resolver las próximas acciones del sindicato.
La propuesta del Ejecutivo contempla una actualización salarial por el Índice de Precios al Consumidor (IPC) durante el primer semestre de 2027, con revisiones previstas para abril y julio. El primer ajuste tomaría en cuenta la inflación acumulada entre enero y marzo, mientras que el segundo se calcularía sobre las variaciones de abril, mayo y junio.
El esquema incluye, además, un incremento del 4% sobre los salarios de enero y una compensación extraordinaria de $480.000 netos por cargo, de carácter no remunerativo y no bonificable.
Desde la conducción sindical consideran insuficiente el ofrecimiento. La discusión pasa por el monto de la recomposición inicial y por la necesidad de mejorar los salarios básicos, en un contexto de alto costo de vida en la provincia.
La secretaria general de ATEN, Fany Mansilla, había planteado que el aumento debía superar ampliamente la propuesta presentada por el Gobierno. Según las proyecciones del gremio, una docente ingresante alcanzaría un salario de $1.680.000 con la próxima actualización por inflación, cifra que subiría a unos $1.730.000 con el porcentaje adicional ofrecido para enero.