24 de febrero de 2018
NEUQUéN
Pechi quiere aumentar la edad jubilatoria de los municipales
Quiroga vuelve a la carga sobre el déficit del Instituto Municipal de Previsión Social. Este año llegará a los 120 millones de pesos. Quiere que los trabajadores se retiren a los 65 y propone aumentar los aportes jubilatorios
Luego que el Concejo Deliberante clausure la discusión en 2017, el intendente Horacio Quiroga vuelve a la carga sobre la jubilación de los trabajadores. En línea con lo que propone Cambiemos a Nivel Nacional, “Pecih” envió un proyecto al Legislativo local para aumentar la edad jubilatoria de los trabajadores a 65 años y de las trabajadoras a 60 y elevar los aportes previsionales. Es la manera que encontró de controlar el déficit creciente del Instituto de Previsión Social que este año llegará a los 120 millones de pesos.
El proyecto ingresó al CD en la sesión del último jueves y se comenzará a discutir en las próximas semanas. El oficialismo vuelve a encontrar como salida, a una gestión deficitaria del IMPS, el recorte en los trabajadores.
Según los propios datos oficiales, en los últimos cuatro años las pérdidas anuales de la caja jubilatoria municipal crecieron exponencialmente: en2014 las perdidas eran de 6.278.120,76 pesos; en 2015 21.953.841,64; 2016 47.175.730 de pesos; el año pasado fue, finalmente de 73.560.842; y se espera en el presupuesto 2018 un déficit de 120.345.473 de pesos.
Sin saber cómo controlarlo, el año pasado intentó llevar la discusión de la edad jubilatoria al recinto, pero fue bloqueado. Para el titular del instituto, Mauricio Zecca la solución era aumentar los aporta jubilatorio de los empleados, en una proporción creciente por antigüedad y cargo. Las críticas de la oposición, junto con las del sindicato, habían apuntado a que la actual gestión no encontraba una salida en la propia institución. En un nuevo contexto nacional, donde se discutió la edad jubilatoria en el Congreso, Pechi vuelve a la carga.
En la iniciativa que buscará aprobar, propone aumentar los aportes previsionales a cargo de los empleados del 14 por ciento al 18 por ciento a 2021. Será escalonado: “15 por ciento desde el enero de 2018, 16 por ciento a 2018 y 17 por ciento A 2020”.
Además, aumenta la edad jubilatoria, hoy en un promedio de 55 años, a 65 años para hombres y 60 para mujeres, luego de 30 años de servicio.