Con reparos de las delegaciones de Bariloche y El Bolsón, ATE le aceptó la propuesta salarial a Provincia

El plenario de secretarios generales de ATE aprobó por unanimidad la oferta salarial del Gobierno de la provincia de Río Negro, la cual incluye sumas fijas y permanentes de 150.000, 180.000 y 210.000 pesos para el bimestre, según categoría y agrupamiento. Rodrigo Vicente, secretario general de ATE, destacó que esta propuesta consolida un ingreso inicial de 650.000, que para los trabajadores del sector hospitalario supera los 730.000.

En palabras de Vicente, "seguimos en un sendero de recuperación salarial en un escenario absolutamente complejo en todo el país". Además, expresó la exigencia del sindicato de que en futuras negociaciones se blanqueen los montos no remunerativos de los salarios de los estatales.

La propuesta del Gobierno de Río Negro fue mejorada respecto a la oferta anterior, lo que llevó a ATE a aprobarla en su plenario de secretarios generales. Las sumas fijas propuestas serán distribuidas de la siguiente manera: 100.000 pesos en abril más 50.000 en mayo para las categorías 1 a 11, 120.000 en abril más 60.000 en mayo para las categorías 12 a 14, y 140.000 en abril más 70.000 en mayo para las categorías 15 a más de 20.

Además, se establecieron aumentos para los agentes del escalafón sanitario de la Ley 1904 y los profesionales de la Ley 1844 que perciben un adicional por título. También se acordó un aumento en el ítem indumentaria de 100.000 pesos, a pagarse en dos veces por planilla complementaria a partir de abril.

ATE enviará una nota a Función Pública para solicitar la pronta liquidación de la oferta, y ambas partes acordaron un encuentro de la mesa de Salud para el 24 de abril. A pesar de la aprobación unánime de la propuesta, las seccionales de El Bolsón y Bariloche señalaron la insuficiencia en el reconocimiento de los adicionales por mayor costo de vida en la línea sur y zona andina.