19 de agosto de 2024
NEUQUEN
Conflicto docente: la asamblea de ATEN Capital rechazó la propuesta del Gobierno
Esta mañana, miles de trabajadores se reunieron en la asamblea del sindicato docente en la cual la seccional que lidera Angélica Lagunas decidió rechazar la última oferta realizada por el Ejecutivo. Mañana habrá plenario de secretarios generales de otras seccionales para definir los pasos a seguir al respecto
El conflicto entre la Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN) y el Gobierno provincial no da tregua. Es que esta mañana, la asamblea del sindicato de la Capital rechazó la última propuesta presentada por el Ejecutivo que conduce Rolando Figueroa. Mañana habrá plenario de secretarios generales de otras seccionales de la jurisdicción patagónica para definir cuáles serán los pasos a seguir a propósito de esta determinación.
La interna gremial que existe entre la seccional provincial que lidera Marcelo Guagliardo, y la de Neuquén capital que encabeza Angélica Lagunas; hizo mella en la decisión que se tomó esta mañana.
Es que la moción del gremio a nivel provincial fue aceptar el último ofrecimiento realizado por el Gobierno que encabeza Rolando Figueroa, en tanto que la postura de la seccional que lidera Lagunas fue la de rechazar la misma y además llevar adelante dos días más de paro.
“Repudiamos que hayan levantado el paro y por eso hay que ir a las asambleas con la mayor de las fuerzas. Tenemos que discutir cómo seguir el plan de lucha y cómo ponemos en marcha esa llegada al puente porque empezó la negociación, empezó el tironeo y podemos arrancarle mucho más”, expresó Angélica Lagunas en tono crítico hacia la conducción provincial.
De acuerdo a la informado por el sindicato docente, la moción de rechazo de la agrupación Multicolor de Lagunas reunió 2.215 votos, mientras que la del TEP de Guagliardo obtuvo 268 sufragios.
Con respecto a la propuesta realizada por el Gobierno provincial, la misma contempla que el adicional salarial se liquidará para los docentes que tengan enfermedades crónicas prolongadas, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, maternidad y reposo por tratamientos de fertilización asistida, licencia por violencia de género, fallecimiento de cónyuge o familiar, entre otras cosas.