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Figueroa no da el brazo a torcer: despidos y devolución de salarios en el Estado
El gobernador de Neuquén, Rolo Figueroa, sigue revisando los contratos del Estado y continúa con los despidos por mala conducta o por inasistencia. Tres nuevos despidos y hasta un pedido de devolución de salarios
El Ejecutivo neuquino viene gestionando la entrada y salida de los estatales con una política de "tolerancia cero", en todo lo que refiera a mala conducta, inasistencias reiteradas, e incluso revisando la existencia de contratos "fantasma" dentro del Estado Provincial.
Durante el final de diciembre el gobernador, Rolo Figueroa, ejecutó la salida de tres trabajadores, y en uno de ellos pidió a los organismos correspondientes que obliguen al ahora ex trabajador a devolver los salarios que cobro, mientras no prestaba ningún servicio al Estado.
Este último caso era el de Roberto Walter González, quien era personal de planta permanente de la dirección provincial del Registro Civil y Capacidad de las Personas, sobre quien se solicitó, a través de un decretó, que la Coordinación de Gestión de Recursos Humanos Centralizado informe los sueldos que cobró el estatal, a pesar de no concurrir al trabajo. Además de esto, Figueroa también pidió que intervenga la Fiscalía de Estado, ante la posible figura de enriquecimiento sin causa para el ex trabajador. González no se habría presentado a trabajar entre el 5 de septiembre al 5 de octubre en 2022, y en el 2023 se ausentó de enero a julio inclusive.
El otro caso es el de Ramón Segundo Meza, despedido por las sospechas que pesan en su contra de haber espiado a una compañera de trabajo, en el Hospital San Martín de Los Andes en enero del 2024. En el decreto que detalla el caso de Meza, aseguran que se ha probado el hecho que se le imputa, y que por ello la consecuencia para dicha conducta por parte del Estado es la cesantía de su contrato.
El tercer caso escaló a una exoneración de los cuadros de la Administración Pública Provincial, para el ahora ex trabajador Rodrigo Duran, pero desde el Ejecutivo no brindaron detalles sobre los motivos de despido y exoneración.
De esta manera, Figueroa arrancó el 2025 en la misma línea que tuvo durante su primer año de gestión y muestra "tolerancia cero" contra las conductas indebidas o inaceptables para los trabajadores estatales de la provincia de Neuquén.
En el decreto que detalla el caso de Meza, aseguran que se ha probado el hecho que se le imputa, y que por ello la consecuencia para dicha conducta por parte del Estado es la cesantía de su contrato.
El tercer caso escaló a una exoneración de los cuadros de la Administración Pública Provincial, para el ahora ex trabajador Rodrigo Duran, pero desde el Ejecutivo no brindaron detalles sobre los motivos de despido y exoneración.
De esta manera, Figueroa arrancó el 2025 en la misma línea que tuvo durante su primer año de gestión y muestra "tolerancia cero" contra las conductas indebidas o inaceptables para los trabajadores estatales de la provincia de Neuquén.