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Viernes, 16 mayo 2025
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16 de mayo de 2025
NEUQUEN

Entra en vigencia la ley que crea el sistema provincial “Emplea Neuquén”

La norma establece un régimen integral de capacitación, vinculación laboral y beneficios fiscales para fomentar el empleo privado e independiente. La ley fue publicada esta semana en el Boletín Oficial y comenzará a aplicarse en agosto

Entra en vigencia la ley que crea el sistema provincial “Emplea Neuquén”
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Este viernes fue publicada en el Boletín Oficial la Ley N° 3499, que crea el “Sistema Público de Promoción del Empleo Neuquino - Emplea Neuquén”. La normativa entrará en vigencia dentro de 90 días, es decir, a mediados de agosto, y tiene como principal objetivo generar oportunidades laborales para personas desocupadas o con dificultades de inserción en el mercado formal.

El nuevo sistema provincial establece líneas de acción orientadas a la capacitación, intermediación y generación de empleo a través de la articulación con el sector privado. También contempla beneficios fiscales para las empresas que contraten personal registrado en el sistema, así como exenciones impositivas para emprendedores.

Entre los principales instrumentos de esta política pública se destacan la creación de una red de oficinas de empleo en todo el territorio provincial, un programa de formación laboral continua y un certificado de cumplimiento denominado “Emplea Neuquén”, que será requisito obligatorio en licitaciones públicas y otorgará créditos fiscales a empleadores adheridos.

El plan incluye además el Programa Impulso Emprendedor Neuquino, destinado a acompañar emprendimientos individuales y asociativos, con foco en la innovación social y ambiental. Quienes participen podrán acceder a capacitaciones, asistencia técnica, aportes no reintegrables y exención del impuesto sobre los ingresos brutos durante el primer año de actividad.

La ley establece que el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral será la autoridad de aplicación, con facultades para reglamentar el alcance de los beneficios y controlar el cumplimiento de los requisitos por parte de empleadores e inscriptos.


 

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