5 de febrero de 2026
BARILOCHE
El Concejo Municipal debatirá la disputa entre el Municipio y SOYEM
El Concejo Municipal de Bariloche se encamina a intervenir en el conflicto que mantienen el Ejecutivo y el sindicato SOYEM por la interpretación del pago de $250.000 acordado. A través de un proyecto de ordenanza ingresado este miércoles, se propone que el cuerpo legislativo fije una definición clara sobre el carácter de la suma
La iniciativa solicita su tratamiento en sesión extraordinaria. Según los fundamentos del proyecto, la urgencia responde a la necesidad de brindar seguridad jurídica al acuerdo alcanzado, garantizar el pleno reconocimiento de los derechos de las y los trabajadores municipales y asegurar el efectivo cumplimiento de los compromisos asumidos entre las partes.
La propuesta normativa consta de varios artículos que abordan de manera integral la controversia. En primer lugar, se plantea la ratificación del acta firmada el 7 de enero entre SOYEM (Sindicato de Obreros y Empleados Municipales), el Departamento Ejecutivo Municipal y el Tribunal de Contralor. También, se reconoce la existencia de una resolución posterior del Ejecutivo que sostiene una interpretación distinta sobre el carácter remunerativo o no del pago, situación que dio origen al actual conflicto.
El núcleo del proyecto se encuentra en el artículo tercero, donde se define que la suma de $250.000 reviste carácter remunerativo. De prosperar esta definición, el monto debería incorporarse al salario básico del personal municipal, generando un impacto permanente en la masa salarial. Según el planteo del sindicato, esto implicaría un incremento mensual cercano a los 600 millones de pesos, mientras que la postura del Ejecutivo sostiene que se trata de una gratificación extraordinaria, no remunerativa y por única vez.
En concordancia con el acta original, el artículo cuarto establece que el Departamento Ejecutivo debe abonar la suma con carácter remunerativo, a cuenta de futuros aumentos y con incorporación al básico, en una única cuota junto con el salario correspondiente a enero de 2026, percibido en febrero. Este punto replica la redacción que el Ejecutivo municipal consideró ambigua y que intentó corregir mediante una resolución administrativa.
La iniciativa llega en un momento de máxima tensión entre el Ejecutivo municipal y SOYEM. Mientras el sindicato afirma que el acta ya fue homologada por el Ministerio de Trabajo de la provincia y que la resolución municipal contradice lo acordado, desde el Municipio insisten en que el texto original contenía errores de redacción que debieron ser subsanados mediante la resolución 41/2026.
La decisión que adopte el cuerpo legislativo no solo tendrá consecuencias políticas y jurídicas, sino también un fuerte impacto fiscal. Si se confirma el carácter remunerativo del pago, el gasto salarial mensual del Municipio se incrementaría en alrededor de $600 millones, elevando de manera significativa la estructura de costos. En caso contrario, el desembolso quedaría limitado a una erogación excepcional sin efectos permanentes.