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Domingo, 12 abril 2026
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12 de abril de 2026
RIO NEGRO

Paritarias: foco en recategorizaciones adeudadas y aunque sin avances salariales

El Gobierno y los gremios analizaron una deuda que supera los $1.700 millones y alcanza a más de 4.600 trabajadores. No hubo definiciones sobre pagos ni nuevos aumentos para estatales

Paritarias: foco en recategorizaciones adeudadas y aunque sin avances salariales
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La negociación paritaria entre el Gobierno de Río Negro y los gremios estatales volvió a centrarse en la deuda por recategorizaciones, aunque sin avances concretos en materia salarial ni definiciones sobre cómo se cancelarán los montos pendientes.

Durante el encuentro en la Secretaría de la Función Pública, funcionarios provinciales y representantes de ATE y UPCN revisaron la situación de los trabajadores alcanzados por la promoción automática de categoría prevista en el estatuto. El universo de agentes afectados fue actualizado y pasó de una estimación inicial de 3.000 a un total de 4.630 empleados, principalmente del área de Salud.

Desde el Ejecutivo se ratificó la intención de avanzar con el pago de los retroactivos, aunque no se precisaron cifras definitivas ni plazos. Según estimaciones del propio sistema de Salud, la deuda total rondaría los 1.700 millones de pesos, lo que implicaría un promedio cercano a los 380.000 pesos por trabajador.

En la reunión también se dejó asentado que los adicionales se abonarán con valores históricos, sin actualización, lo que implica que los montos acumulados no serán ajustados por inflación.

A pesar del volumen de recursos involucrados, no hubo detalles sobre el mecanismo de pago ni fechas concretas de cancelación. Tampoco se confirmó una nueva convocatoria paritaria, más allá de que quedó pendiente la discusión salarial para los próximos meses.

Desde los gremios, el balance fue crítico. UPCN cuestionó la falta de una propuesta salarial concreta y reclamó la incorporación de sumas no remunerativas al básico, mientras que ATE insistió en la necesidad de reconocer adicionales específicos, mejorar condiciones laborales y avanzar en el pase a planta permanente para terminar con la precarización.

El encuentro dejó en evidencia que, por ahora, la discusión sigue enfocada en regularizar deudas acumuladas, mientras la definición de aumentos salariales continúa postergada.

 

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