13 de abril de 2026
GREMIALES
Dictan conciliación obligatoria y se frena el paro petrolero en Santa Cruz
La medida del Ministerio de Trabajo suspende hasta el 25 de abril el plan de lucha lanzado por SIPGER. El conflicto con operadoras y empresas de servicios sigue abierto, con reclamos por inversiones, empleo y paritarias
El conflicto petrolero en Santa Cruz sumó un nuevo capítulo con la decisión del Ministerio de Trabajo de la Nación de dictar la conciliación obligatoria entre el Sindicato de Petróleo, Gas Privado y Energías Renovables (SIPGER) y las empresas nucleadas en la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH) y la Cámara de Servicios Petroleros (CASEPE). La resolución dejó en suspenso el paro general por tiempo indeterminado que había sido anunciado por el gremio y abrió una instancia formal de negociación hasta el próximo 25 de abril.
Desde la conducción sindical confirmaron que acatarán la medida y que quedarán suspendidas las acciones directas mientras dure el proceso. No obstante, remarcaron que la conciliación no modifica el reclamo de fondo y advirtieron que esperan respuestas concretas en materia de empleo, inversiones y salarios. En ese sentido, señalaron que el conflicto no admite nuevas demoras y que, si no hay avances sustanciales, retomarán las medidas resueltas en asamblea.
Uno de los ejes principales de la disputa está vinculado al nivel de actividad en los yacimientos convencionales de la provincia. El sindicato sostiene que varias operadoras no avanzaron con los planes de inversión y perforación comprometidos para 2026, lo que impacta directamente en la producción y en la continuidad laboral. También cuestiona la falta de reactivación tras la salida de YPF de áreas maduras y reclama una mayor intervención del Estado provincial en el control de concesiones y compromisos asumidos por las compañías.
A la par, SIPGER puso el foco en la discusión salarial y exigió la inmediata apertura de paritarias. El gremio argumenta que la inflación acumulada deterioró el poder adquisitivo de los trabajadores y plantea que la recomposición de ingresos debe ser una prioridad en las audiencias convocadas por la autoridad laboral. Además, remarcaron que el contexto internacional del petróleo y la reducción de algunos costos sectoriales generan condiciones para avanzar en una mejora salarial.
En el sector empresario, la conciliación fue interpretada como una oportunidad para evitar una paralización total de la actividad en una provincia donde el petróleo continúa siendo uno de los principales motores económicos. La medida obliga a retrotraer la situación al estado previo al conflicto y garantizar la normal prestación de tareas mientras continúen las conversaciones.