16 de junio de 2026
RIO NEGRO
Provincia comenzará a implementar el control facial de asistencia en hospitales públicos
El Gobierno provincial avanza con un nuevo sistema biométrico para registrar ingresos, egresos y permanencia de los empleados estatales. La primera etapa alcanzará al personal de Salud, que supera los 8.000 trabajadores, y demandará una inversión cercana a los 1.500 millones de pesos
El Gobierno de Río Negro puso en marcha la implementación de un nuevo sistema de control de asistencia basado en reconocimiento facial y registro biométrico para los empleados públicos, una herramienta que comenzará a funcionar en hospitales y centros de salud de la provincia durante el segundo semestre del año.
La empresa estatal Altec ya firmó un contrato con la firma Airata, encargada de proveer el equipamiento y el software necesarios para el funcionamiento del sistema. Según trascendió, los equipos ya fueron recepcionados y en las próximas semanas comenzará la instalación, junto con el proceso de empadronamiento facial de los trabajadores.
La primera etapa estará focalizada en el sistema sanitario provincial, que reúne a más de 8.000 agentes entre hospitales y centros asistenciales. El objetivo es reemplazar los actuales mecanismos de fichado por terminales biométricas capaces de registrar ingresos, egresos y permanencia del personal.
La inversión para la puesta en marcha del sistema rondaría los 1.500 millones de pesos y fue canalizada a través de Altec mediante un convenio con el área de Modernización del Estado.
Desde el Gobierno sostienen que la herramienta permitirá mejorar el control de horarios, optimizar la administración de guardias y horas extras y contar con información más precisa sobre la cobertura efectiva de los servicios de salud. Se trata de uno de los aspectos que históricamente ha presentado mayores dificultades en la gestión del sistema sanitario.
Además, las autoridades consideran que la validación biométrica reducirá irregularidades en el registro de asistencia, ya que dificultará que un trabajador pueda fichar por otro. También permitirá disponer de datos en tiempo real para auditorías, controles internos y procesos administrativos.
Otro de los beneficios que destacan desde la Provincia es la generación de estadísticas vinculadas a la distribución del personal, cobertura de servicios y funcionamiento de los establecimientos sanitarios, información que podría utilizarse para reorganizar turnos y reforzar áreas críticas.
Sin embargo, la iniciativa también genera cuestionamientos. Sectores gremiales expresaron preocupación por la posibilidad de que la tecnología se convierta en una herramienta de vigilancia permanente sobre los trabajadores. También surgieron dudas respecto de la protección de los datos biométricos y sobre la operatividad del sistema en hospitales ubicados en zonas con problemas de conectividad.