24 de julio de 2026
FIN DEL RECREO
Las distintas situaciones de los gremios docentes del sur del país
Mientras UnTER iniciará el segundo semestre con un paro de 48 horas y el conflicto sigue siendo negociado en Chubut, Neuquén confirmó el normal comienzo de las clases y Santa Cruz retomará la actividad tras haber cerrado la paritaria docente, si el clima lo permite
El regreso a las aulas después del receso invernal mostrará un panorama muy distinto en las provincias patagónicas. Mientras Río Negro arrancará el segundo semestre con un paro docente de 48 horas, Neuquén confirmó que las clases comenzarán con normalidad, Santa Cruz logró cerrar su negociación salarial y en Chubut la discusión paritaria continúa abierta.
El conflicto más fuerte se dará en Río Negro, donde la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER) ratificó un paro para el lunes 27 y martes 28 de julio. El gremio reclama mejoras salariales, mayor inversión en infraestructura escolar, cobertura de cargos y recursos para las escuelas.
La medida de fuerza motivó una rápida respuesta del gobernador Alberto Weretilneck, quien cuestionó la decisión sindical y confirmó que se descontarán los días no trabajados. El mandatario defendió la política salarial de su gestión al señalar que los salarios docentes de la provincia "están entre los tres mejores del país" y sostuvo que el ciclo lectivo debe retomarse con normalidad.
En Neuquén, en cambio, la conducción provincial de ATEN salió a desactivar la incertidumbre generada por un llamado al paro impulsado por sectores opositores del sindicato. La secretaria de Comunicación del gremio, Marisabel Granda, aseguró que la convocatoria no tiene validez porque no fue aprobada por los mecanismos estatutarios y remarcó que "no hay paro de ATEN".
Desde la conducción provincial defendieron además el acuerdo salarial anual firmado con el Gobierno neuquino, que contempla actualizaciones trimestrales por inflación, y advirtieron que podrían aplicarse sanciones contra las seccionales que impulsen medidas de fuerza por fuera de la estructura sindical. Paralelamente, el gremio realiza un relevamiento del estado edilicio de las escuelas antes del reinicio de las clases.
El escenario es diferente en Santa Cruz, donde el Gobierno provincial consiguió cerrar la paritaria docente con ADOSAC y AMET antes del regreso a las aulas. El acuerdo contempla una recomposición salarial acumulativa del 17,8% entre junio y noviembre, aumentos que alcanzan a activos y jubilados, la devolución de descuentos por días de paro en determinados meses y el compromiso de reabrir la negociación durante octubre.
Además del aspecto salarial, el entendimiento incorpora medidas para garantizar la estabilidad laboral docente y la conformación de mesas técnicas que analizarán la creación de nuevos cargos y otras mejoras para el sistema educativo.
En Chubut, por su parte, el conflicto permanece abierto. Durante la última reunión paritaria, la ATECH aceptó únicamente una modificación técnica en el cálculo del adicional por Zona Patagónica para evitar demoras en las liquidaciones salariales, pero aclaró que esa decisión no implica conformidad con la propuesta económica del Ejecutivo.
El sindicato insistió en la necesidad de una urgente convocatoria a nuevas negociaciones y reiteró que los salarios docentes deben alcanzar el valor de la Canasta Básica Total. Otros gremios también consideraron insuficiente la oferta oficial, por lo que las conversaciones continuarán durante las próximas semanas.
De esta manera, el inicio del segundo semestre escolar volverá a mostrar una Patagonia con realidades muy distintas. Mientras Neuquén y Santa Cruz llegarán al regreso de las clases con acuerdos vigentes y sin medidas de fuerza, Río Negro comenzará el ciclo con paro docente y Chubut mantendrá abierta una negociación que todavía no logra cerrar el frente salarial.