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Miércoles, 18 diciembre 2024
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18 de diciembre de 2024
REGIONALES

¡Unos tanto y otros tan poco!: qué pasará con los asuetos por las Fiestas en la región

Los gremios estatales están a la expectativas de los días de descanso que se puedan otorgar previo a Navidad y entre esta celebración y de Fin de Año. Una administración patagónica ya definió 4 días no laborables, mientras que en general se otorgarían solo a los días 24 y 31

¡Unos tanto y otros tan poco!: qué pasará con los asuetos por las Fiestas en la región
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Los gremios estatales están a la expectativa por las definiciones que se tomen respecto a los días no laborables que se puedan agregar al calendario de descanso por las Fiestas. Este año, los festejos caen martes y miércoles, lo cual complica un poco la incorporación de un día de asueto previo, tal como ocurrió otros años. 

En el plano nacional, la administración de Javier Milei, decidió declarar como "feriado estatal" los días 24 y 31 de diciembre. La mayoría de las administraciones patagónicas se plegarían a esta decición aunque hay una que rompió los record y dará cuatro días de asueto. 

En la provincia de Río Negro, la conducción de Alberto Weretilneck ya definió que no se trabajará los días 24 y 31 de diciembre. "El objetivo de esta medida, es facilitar la posibilidad de celebración de la Navidad y el Año Nuevo y garantizar el acercamiento familiar para quienes se domicilian lejos de sus seres queridos", indicaron en una comunicación oficial. 

En Neuquén el anuncio se realizará hoy y será similar a pesar de algunos trascendidos que indicaban que podían dar la semana entera entre Fiestas. Los días de asueto serán entonces solo el 24 y el 31, pero los estatales cobrarán una suma extra en concepto de bono. 

En Santa Cruz, el asueto será mucho más extenso. El Gobernador Claudio Vidal, firmó el Decreto N°1366/24 a través del cual dispuso asueto administrativo para los días 24, 26  y 31 de diciembre de 2024 y 2 de enero de 2025, para el personal de la Administración Pública Provincial. el primer instrumento legal abarca a trabajadores y trabajadoras que desempeñan tareas en Áreas Centralizadas y Descentralizadas de la Administración Pública Provincial, como así también en Entes Autárquicos y Sociedades del Estado.

Por último en Chubut todavía no está definida la situación, pero en principio el esquema sería igual que a nivel nacional. 



 

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