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Lunes, 3 agosto 2026
Argentina
3 de agosto de 2026
CRISIS

Santa Cruz dictó la conciliación obligatoria por el cierre de Carrefour en Río Gallegos

La Secretaría de Estado de Trabajo ordenó retrotraer los despidos y convocó a la empresa y al Sindicato de Empleados de Comercio a una audiencia para intentar destrabar el conflicto. La medida alcanza al cierre de la sucursal que dejó sin empleo a unas 30 personas

Santa Cruz dictó la conciliación obligatoria por el cierre de Carrefour en Río Gallegos
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El Gobierno de Santa Cruz intervino formalmente en el conflicto generado por el cierre de la sucursal de Carrefour Market en Río Gallegos y dispuso la conciliación obligatoria para intentar frenar la escalada del enfrentamiento entre la empresa y los trabajadores despedidos.

La medida fue dictada por la Secretaría de Estado de Trabajo mediante una disposición firmada el 31 de julio, con el objetivo de abrir una instancia de negociación y preservar las fuentes laborales mientras continúan las conversaciones entre las partes.

Como parte de la resolución, la cartera laboral ordenó retrotraer la situación al momento previo al conflicto. Esto implica dejar sin efecto, de manera transitoria, las medidas adoptadas por la empresa, incluidos los despidos, hasta que concluya el procedimiento de conciliación previsto por la legislación provincial.

La decisión se apoya en la Ley Provincial N.º 2450 de Procedimiento Administrativo Laboral y fue adoptada luego de la intervención de la Dirección Provincial de Asuntos Jurídicos, que emitió un dictamen favorable para avanzar con la medida.

El conflicto comenzó a mediados de julio, cuando Carrefour comunicó el cierre definitivo de su local ubicado sobre la avenida Presidente Néstor Kirchner de la capital santacruceña. La empresa justificó la decisión en la caída sostenida de la actividad comercial y en la falta de rentabilidad de la sucursal.

La determinación dejó sin empleo a cerca de 30 trabajadores directos y también impactó sobre empleados de empresas tercerizadas que prestaban servicios de seguridad, limpieza y otras tareas, con un alcance total que supera los 70 puestos de trabajo afectados de manera directa e indirecta.

Durante las últimas semanas, los empleados denunciaron irregularidades en el procedimiento aplicado por la firma. Sostuvieron que fueron convocados al establecimiento sin haber recibido previamente los telegramas de despido, pese a que la empresa ya había acreditado las liquidaciones finales. Desde entonces realizaron distintas manifestaciones para reclamar la continuidad de las fuentes laborales y solicitaron la intervención del Gobierno provincial.

En paralelo, la Secretaría de Trabajo mantuvo reuniones con representantes del Sindicato de Empleados de Comercio y con los trabajadores afectados. Desde el organismo habían anticipado que la conciliación obligatoria era una alternativa si no prosperaban las gestiones para acercar posiciones.

La audiencia entre Carrefour S.A. y el sindicato fue fijada para el próximo 13 de agosto a las 12, en la sede de la autoridad laboral provincial. Allí comenzará la instancia formal de negociación en la que el Gobierno buscará que las partes alcancen una solución al conflicto.



Mientras tanto, los trabajadores insisten en que el objetivo no pasa únicamente por percibir las indemnizaciones correspondientes, sino por lograr la reincorporación o una alternativa de continuidad laboral,

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