27 de octubre de 2026
NEUQUEN
Provincia ofreció una pauta salarial para 2027, pero ATEN quiere otra cosa
El Gobierno provincial propuso actualizaciones por inflación para el primer semestre del año próximo, un incremento adicional del 4% en enero y una suma extraordinaria de $480.000 por cargo. El gremio docente debatirá su aceptación en asamblea
El Gobierno de Neuquén presentó una propuesta salarial a la Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN) para el primer semestre de 2027. La oferta incluye ajustes trimestrales por inflación, un incremento del 4% en enero y el pago de una compensación extraordinaria de $480.000 por cargo.
El planteo se formalizó durante una reunión realizada el lunes en Casa de Gobierno y quedó asentado en un acta. Sin embargo, la propuesta todavía debe ser analizada por los docentes y no cuenta con la aceptación del sindicato.
Uno de los puntos centrales es la continuidad de las actualizaciones por el Índice de Precios al Consumidor (IPC). El Ejecutivo propuso aplicar en abril la variación acumulada de enero, febrero y marzo, mientras que en julio se tomaría la inflación correspondiente al segundo trimestre. Para calcular los ajustes, se mantendría la fórmula que combina en partes iguales el índice provincial y el nacional elaborado por el INDEC.
A ese esquema se sumaría un aumento del 4% sobre los haberes de enero, luego de incorporar la actualización prevista en la pauta vigente de 2026. Además, el Gobierno ofreció una suma extraordinaria de $480.000 netos por cargo de 25 horas, no remunerativa y no bonificable, que se pagaría durante la segunda quincena de enero. El monto se liquidaría de manera proporcional según las horas trabajadas y las equivalencias establecidas para cada función.
La propuesta también contempla mantener el incentivo docente y el concepto de conectividad durante el primer semestre de 2027, con financiamiento de la Provincia. A su vez, se sostendría el mecanismo de actualización por IPC de las asignaciones familiares.
Desde ATEN adelantaron que buscarán una mejora de la oferta. La conducción gremial señaló que el incremento adicional de enero tendría un impacto acotado sobre los salarios y reclamó una recomposición mayor, especialmente sobre los haberes básicos.
Las asambleas docentes previstas para el miércoles y el jueves serán clave para definir los pasos a seguir. El viernes, el plenario de secretarios generales reunirá las posiciones de las distintas seccionales y resolverá si el ofrecimiento se acepta o se rechaza.
Con el primer planteo oficial ya sobre la mesa, la negociación comenzó con diferencias entre las partes.