14 de noviembre de 2026
A CHARLAR
Río Negro definirá en diciembre el bono de fin de año y la pauta salarial de 2027
Weretilneck y Aguiar acordaron la fecha para reabrir la paritaria estatal. Además del pago de adicionales y el aguinaldo, se discutirá la pauta de actualización salarial para el primer cuatrimestre del próximo año. Los haberes de diciembre tendrán una suba del 2,24%
El Gobierno de Río Negro volverá a reunirse con los gremios estatales el próximo 3 de diciembre para definir cómo cerrará el año la política salarial y qué esquema de aumentos se aplicará durante los primeros meses de 2027. La fecha fue acordada por el gobernador Alberto Weretilneck y el secretario general de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, durante un encuentro que mantuvieron en Buenos Aires.
La agenda incluirá la definición del bono extraordinario de fin de año, el calendario de pago del aguinaldo, el adicional por indumentaria, la ayuda escolar y la actualización de las asignaciones familiares. Desde el sindicato plantearon que el medio aguinaldo se abone antes de las fiestas.
Uno de los puntos centrales será la pauta salarial para el período enero-abril de 2027. Según trascendió de la reunión, Weretilneck y Aguiar coincidieron en evaluar la continuidad de un esquema de incrementos porcentuales cada cuatro meses, con liquidaciones bimestrales. La modalidad definitiva deberá resolverse en la próxima instancia paritaria.
Durante 2026, la Provincia utilizó como referencia el promedio entre la inflación nacional y el índice de precios de Viedma. Ese mecanismo permitió aplicar cinco actualizaciones, en febrero, abril, junio, agosto y octubre, que acumularon una recomposición del 25,93% hasta la última liquidación.
En paralelo, ya quedó establecido el incremento correspondiente a los salarios de diciembre. La suba será del 2,24%, resultado del promedio entre la inflación nacional de octubre, que alcanzó el 2,2%, y la variación del 2,28% registrada en Viedma.
Tras el encuentro, Aguiar destacó la continuidad del diálogo con el Ejecutivo provincial y defendió el funcionamiento de la paritaria rionegrina frente al escenario nacional de ajuste. ATE acompañó durante este año las propuestas salariales acordadas con Weretilneck, aunque la postura no fue compartida por el resto de los sindicatos.
UPCN rechazó los ofrecimientos y cuestionó que los principales lineamientos se definieran previamente en reuniones entre el gobernador y el titular de ATE Nacional. Unter también objetó el esquema de actualización y convocó medidas de fuerza durante el año, aunque luego dejó de impulsar paros para permitir que los trabajadores percibieran los aumentos liquidados.