1 de abril de 2025
RIO NEGRO
Desde la Legislatura Provincial se sumaron al reclamo de trabajadores de casinos
El legislador Javier Acevedo (CC ARI) respaldará el reclamo de empleados de casinos de General Roca y Cipolletti, que denuncian precarización laboral y falta de representación gremial efectiva por parte de Crown S.A.
El legislador Javier Acevedo se reunió con trabajadores de la empresa Emprendimientos Crown S.A., que operan en los casinos de General Roca y Cipolletti, y que están nucleados en el Sindicato de Empleados de Casinos de Neuquén y Río Negro (SECNER). En el encuentro, los empleados expusieron su preocupación por la precarización laboral que enfrentan desde hace más de 17 años, período en el que la cantidad de trabajadores en las salas se redujo de 900 a 250.
Uno de los principales reclamos se centra en la representación sindical. Los trabajadores señalaron que el gremio ALEARA, que actúa en la actividad y mantiene cercanía con la empresa, no tiene sede en Río Negro y no defiende sus derechos. Según denunciaron, esta falta de representación permitió la proliferación de contratos inestables, despidos sin causa y salarios bajos. Un cajero con 22 años de antigüedad cobra un sueldo básico de $580.000, mientras que un supervisor con 34 años de servicio percibe $637.000.
Destacaron además que, pese a ser la actividad principal de la empresa, los sueldos del sector de juego son inferiores a los del área gastronómica del casino, donde los salarios superan el millón y medio de pesos.
Acevedo expresó su preocupación por la situación y se comprometió a trasladar el reclamo a la Secretaría de Trabajo de la provincia y a Lotería de Río Negro. “Los trabajadores rionegrinos no pueden quedar a la deriva de una empresa y un gremio que solo buscan su explotación”, afirmó. También cuestionó que mientras la empresa inaugura un hotel-casino cinco estrellas en Viedma, se producen despidos en otros establecimientos.
El legislador advirtió que la situación laboral en los casinos se ha deteriorado en los últimos años, con reducción de personal, despidos compulsivos, falta de estabilidad y ausencia de paritarias. Consideró que este contexto contrasta con las ganancias que la empresa sigue generando y enfatizó la necesidad de garantizar condiciones laborales justas para los trabajadores del sector.