6 de diciembre de 2025
RIO NEGRO
El Gobierno oficializó el nuevo esquema de adicionales para el personal de Salud
En un decreto publicado en el Boletín Oficial, se indican los porcentajes e ítems que corresponde a cada trabajador según el escalafón y la zona de residencia. El acuerdo es fruto de la negociación entre el gobierno de Alberto Weretilneck y el gremio ATE
El gobierno de Alberto Weretilneck publicó un decreto en el Boletín Oficial donde unificó el nuevo esquema de adicionales para el personal de Salud, donde quedaron plasmados los acuerdos alcanzados en los últimos meses con los representantes de los trabajadores en ATE.
El decreto 1020/2025 responde al acuerdo alcanzado con el gremio, por lo que no trajo sorpresas para los trabajadores de la Salud, y brinda un detalle de los adicionales según el escalafón, las diferencias según nivel de complejidad del hospital donde se trabaje y también por ubicación, debido a que hay variaciones según la zona.
El ministro de salud, Demetrio Thalasselis señaló que “La idea es ordenar los adicionales para que el personal tenga previsibilidad al momento de percibir su sueldo”.
En el esquema, se parte de una revisión por el turno rotativo que es un ítem que puntualmente recibe el área de enfermería de la Ley 1844, por sus particularidades en el régimen laboral, que pasó de 10.000 pesos a 30.000 pesos, según un acuerdo paritario.
Este sector realiza turnos rotativos entre los horarios de 6 a 14; de 14 a 22 y de 22 a 6 y el adicional es una suma fija, quedando excluido el personal de enfermería que realiza funciones exclusivamente administrativas o de apoyo técnico.
Los adicionales tienen distintos niveles y montos, siendo el máximo de 1,8 millones de pesos a los directores de hospitales complejidad VI, de juntas médicas, del Prozome y del Siarme. Los titulares de los otros hospitales reciben de adicional por función un porcentaje respecto de su par de las grandes ciudades.
Las jefaturas departamentales en cada hospital también tienen adicionales según el nivel de complejidad del centro de salud donde preste el servicio, partiendo de 400.000 pesos un jefe de departamento de un hospital complejidad VI.
También se enumeran los adicionales de la sede central del ministerio de Salud, que generaron polémica y protestas a mediados de año por abrupta quita de las horas extras. Ahora hay una escala y conceptos reconocidos como jefaturas de departamento (350.000 pesos), división (250.000 pesos) o programa del organismo central (500.000 pesos).
Los coordinadores provinciales de programas perciben como adicional 650.000 pesos y un coordinador de residencia de hospital 200.000 pesos; mientras que un auditor médico cobra una suma de 500.000 pesos y por jefatura de zona sanitaria se paga 550.000 pesos.
Para el cálculo de la “zona” se considera el básico de la categoría que corresponde al agente y equivale al 37,5% para trabajadores de salud de Región Sur, Bariloche, El Bolsón, Catriel y Sierra Grande. Salud además da un incentivo para profesionales de la Región Sur con un radio más amplio porque llega además a Catriel y Sierra Grande, por un régimen de 44 horas que implica la disponibilidad permanente para la atención de pacientes ambulatorios o de consultorio, derivaciones, guardias, entre otras tareas.
Por horario el personal de los hospitales tiene su plus con la compensación full time que equivale a 111.781 pesos no remunerativo y no bonificable para personal no médico con un régimen de 44 horas semanales y 209.804 pesos para médicos, con las mismas condiciones.
Por título profesional y prestación crítica hay otra compensación que depende el grado y las horas laborales y van de 19.791 pesos a 111.441 pesos.