16 de enero de 2026
RIO NEGRO
Una empresa de limpieza denunció un sistema demandas laborales millonarias en el Centro Atómico de Bariloche
El conflicto alcanza a 49 trabajadores de servicios generales de la sede patagónica del CNEA tras el recambio de contratista, con reclamos laborales que ya alcanzaron al Superior Tribunal de Justicia y superan los $1.000 millones. La empresa saliente apuntó a un mecanismo reiterado de litigios laborales
Una controversia judicial de alto impacto económico se desarrolla en San Carlos de Bariloche y tiene como protagonistas a una empresa de servicios de limpieza, un grupo de trabajadores, Sindicato de Obreros de Maestranza (SOM) y el Centro Atómico Bariloche (CAB), dependiente de la Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA). El conflicto, que ya fue resuelto en primera instancia y se encuentra ahora bajo análisis del Superior Tribunal de Justicia (STJ) de Río Negro, involucra reclamos que superan los 1.000 millones de pesos.
El caso afecta a La Mantovana, una empresa con más de 55 años de trayectoria en servicios generales, que afronta demandas laborales impulsadas por 49 trabajadores que prestaban tareas de limpieza en el CAB. De acuerdo con la información difundida por medios nacionales, la compañía denunció la existencia de un mecanismo reiterado de litigios laborales que se activa cada vez que se produce un recambio de contratista en el complejo científico.
El origen del conflicto se remonta a 2024, cuando La Mantovana perdió la licitación del servicio de limpieza del Centro Atómico Bariloche, luego de haberlo prestado durante cinco años. Los trabajadores estaban encuadrados en el SOM. Tras el cambio de concesionario, los empleados se consideraron despedidos de manera indirecta e iniciaron acciones judiciales reclamando indemnizaciones, el reconocimiento de diferencias salariales y la aplicación del convenio colectivo del Sindicato de Comercio.
Según la versión empresaria, el CAB no desarrolla actividad comercial alguna, por lo que el encuadre bajo el convenio mercantil no resultaría aplicable. No obstante, los reclamos avanzaron en sede judicial y la demanda inicial, que rondaba los 200 millones de pesos, se incrementó de manera exponencial por la actualización de intereses, alcanzando en octubre del año pasado un monto superior a los 1.080 millones de pesos.
Uno de los puntos centrales del litigio gira en torno a una práctica que, según apuntaron los propios empresarios, se repite históricamente en el Centro Atómico Bariloche. Cada vez que una empresa pierde la licitación del servicio de limpieza, el personal continúa trabajando con la nueva prestataria, pero previamente reclama el despido indirecto para percibir la indemnización por antigüedad. Los pliegos de licitación no imponen de manera expresa la obligación de absorber al personal, aunque esa continuidad se habría dado de hecho en sucesivos recambios de contratistas.
En este caso, la licitación fue ganada por la empresa Linser, cuya oferta habría sido aproximadamente un 20% más elevada que la de La Mantovana, según lo consignado por medios nacionales. Tres días antes de que finalizara formalmente la concesión anterior, los 49 trabajadores habrían firmado el alta temprana como empleados de la nueva empresa, y recién después se dieron por despedidos de La Mantovana, lo que constituye uno de los ejes de la controversia judicial.
Desde la empresa saliente sostienen que no existió una interrupción real del vínculo laboral y que incluso se convocó a los trabajadores a retomar tareas, sin obtener respuesta. A pesar de ello, los reclamos avanzaron y derivaron en un fallo de primera instancia dictado el 15 de septiembre de 2025 por la Cámara Primera del Trabajo de Bariloche.
El tribunal rechazó la aplicación de la multa prevista en el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo, pero admitió parcialmente otros rubros salariales e indemnizatorios. La base de condena certificada supera los 814 millones de pesos y el depósito previo fue garantizado mediante un seguro de caución por más de 1.036 millones, incluyendo honorarios, impuestos y tasas judiciales.
Tras esa resolución, La Mantovana presentó un recurso de casación ante el Superior Tribunal de Justicia de Río Negro, donde el expediente se encuentra actualmente en análisis. La empresa sostiene que el fallo incurre en arbitrariedad y busca que el máximo tribunal provincial revise lo decidido y establezca un criterio claro para los traspasos de contratistas en organismos públicos como el CNEA.