23 de febrero de 2026
NEUQUEN
El SEJUN rechazó por insuficiente la oferta salarial del TSJ y lanzó un plan de lucha
En un plenario virtual realizado hoy, los trabajadores judiciales rechazaron por amplia mayoría la propuesta que había hecho el TSJ la semana pasada. El miércoles 25 harán un retiro provincial a partir de las 10 de la mañana, para acompañar a la mesa negociadora que tiene previsto reunirse ese día. Además, repudiaron la reforma laboral
El Sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén (SEJUN) rechazó por amplísima mayoría la propuesta salarial presentada por el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) y definió un plan de lucha provincial que incluye acciones inmediatas a partir de este martes 24 de febrero.
En un plenario provincial virtual realizado hoy, con la participación de alrededor de 260 trabajadoras y trabajadores judiciales de toda la provincia, se analizó la oferta elevada por el TSJ la semana pasada. Según lo resuelto en el encuentro, la propuesta no contempla la significativa pérdida de poder adquisitivo acumulada por el sector desde inicios de 2024, por lo que fue desestimada de manera contundente.
Frente a este rechazo, el plenario aprobó un plan de lucha que contempla diversas medidas gremiales durante la presente semana. Entre las acciones destacadas se encuentra la realización de un retiro provincial el miércoles 25 de febrero a partir de las 10 de la mañana. Además, en la Primera Circunscripción Judicial, se acompañará a los integrantes de la conducción sindical que participen de la mesa de negociación salarial prevista para ese mismo día a las 12 horas.
Durante el plenario, las y los judiciales manifestaron también su firme repudio a la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional. Consideran que se trata de una iniciativa regresiva que pretende cercenar derechos históricos conquistados por la clase trabajadora y que responde principalmente a los intereses de las patronales.
Finalmente, se convocó a un nuevo plenario provincial para el jueves 26 de febrero, cuya modalidad (virtual o presencial) será definida en función de los resultados de la negociación salarial del miércoles. La convocatoria se activará si la propuesta que surja de la mesa contempla el pliego de reivindicaciones del sector y resulta digna de ser sometida a consideración de las compañeras y compañeros.
El SEJuN mantiene firme su postura de exigir una recomposición salarial real que repare el deterioro sufrido y defienda los derechos laborales frente a cualquier avance regresivo.