1 de junio de 2026
SANTA CRUZ
APEL salió al cruce de Leguizamón y anunció una nueva etapa de confrontación gremial
La nueva conducción del gremio de empleados legislativos formalizó su incorporación al Frente Sindical, denunció presuntas acciones de hostigamiento por parte del vicegobernador y reclamó la apertura urgente de negociaciones salariales. La asamblea también expuso cuestionamientos a la gestión anterior del sindicato
La tensión entre la conducción de la Asociación del Personal de Empleados Legislativos (APEL) y la Vicegobernación de Santa Cruz sumó un nuevo capítulo tras la realización de una Asamblea Extraordinaria en la que los trabajadores resolvieron avanzar con una serie de definiciones políticas y gremiales que marcan el inicio de una etapa de mayor confrontación institucional.
Durante el encuentro, convocado por la nueva comisión directiva encabezada por David Catrihuala y Layla Gironi, los afiliados aprobaron por unanimidad la incorporación formal de APEL al Frente Sindical Santa Cruz, un espacio que nuclea a distintos gremios provinciales y que en los últimos meses se consolidó como un actor central en los reclamos laborales frente al Gobierno provincial.
Desde el sindicato sostuvieron que la asamblea se desarrolló en un contexto atravesado por diferencias con las autoridades de la Legislatura. En particular, cuestionaron una circular emitida desde el área de Recursos Humanos que, según interpretaron, buscó limitar la participación de los trabajadores en la convocatoria gremial bajo argumentos vinculados a la situación administrativa de las autoridades sindicales.
La conducción de APEL calificó esa situación como una práctica de persecución y hostigamiento, y apuntó directamente contra la gestión que encabeza el vicegobernador Fabián Leguizamón. En ese sentido, los afiliados ratificaron durante la asamblea su respaldo a la actual comisión directiva y reclamaron el respeto a la actividad sindical dentro del ámbito legislativo.
Otro de los ejes de la reunión estuvo relacionado con la situación interna del gremio. Las nuevas autoridades presentaron un informe sobre el estado administrativo y financiero de la organización tras el cambio de conducción. Allí señalaron que el proceso de transición fue limitado y que se detectaron diversas obligaciones económicas pendientes.
Según expusieron ante los afiliados, entre los compromisos heredados figurarían deudas con organismos municipales y gastos realizados durante las últimas semanas de la gestión anterior. Estos planteos formaron parte del diagnóstico presentado por la nueva conducción para justificar la necesidad de reorganizar el funcionamiento institucional del sindicato.
Más allá de las cuestiones internas, la principal preocupación expresada por los trabajadores estuvo vinculada a la situación salarial. Desde APEL remarcaron que existen recategorizaciones pendientes desde hace tres años y denunciaron que los salarios permanecen sin actualizaciones desde hace seis meses, un escenario que consideran insostenible frente al contexto inflacionario.
Como respuesta, la asamblea resolvió impulsar una convocatoria formal a paritarias bajo el marco de la Ley Provincial N.º 3.021. La intención del gremio es abrir una instancia de negociación con las autoridades legislativas para discutir recomposición salarial, carrera administrativa y condiciones laborales.
Además, los afiliados respaldaron la continuidad de las licencias gremiales y otras herramientas de representación sindical contempladas por la legislación vigente. La conducción también recibió autorización para avanzar con asesoramiento legal y contable, así como para profundizar la difusión pública de los reclamos que vienen planteando.