En una nueva reunión del Consejo del Salario, el Ejecutivo calificó la propuesta como su "máximo esfuerzo" dentro de las posibilidades financieras de la provincia. Las partes se comprometieron en que se volverán a reunirse el 8 de julio

El Gobierno de Santa Cruz presentó su última oferta salarial a las fuerzas de seguridad

El Gobierno de Santa Cruz realizó este miércoles una nueva reunión del Consejo del Salario de las Fuerzas Policiales y de Seguridad, en la que presentó una nueva propuesta de recomposición salarial que definió como su "último y máximo esfuerzo" dentro de las posibilidades financieras de la provincia. Sin embargo, los representantes de los distintos sectores rechazaron el ofrecimiento por considerarlo insuficiente y acordaron continuar las negociaciones el próximo 8 de julio.

Del encuentro participaron autoridades del Ministerio de Seguridad, del Ministerio de Economía, de la Secretaría de Estado de Trabajo y representantes de la Policía de Santa Cruz y del Servicio Penitenciario Provincial. Además, intervino por videoconferencia la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo de la Secretaría de Trabajo de la Nación, que ratificó lo actuado en la reunión anterior.

La propuesta del Ejecutivo contempla una actualización del valor punto para los meses de junio, julio, agosto y septiembre, mejoras en distintos suplementos específicos y la creación de un adicional compensador destinado al personal policial y penitenciario, tanto en actividad como retirado. También prevé un mecanismo de absorción progresiva de ese adicional a medida que avance la recomposición salarial y una instancia de revisión durante octubre.

Desde el Gobierno señalaron que la oferta fue elaborada tras evaluar las alternativas financieras disponibles y sostuvieron que representa el mayor esfuerzo posible, buscando compatibilizar la mejora de los ingresos con el equilibrio de las cuentas públicas y el funcionamiento del Estado.

Tras dos cuartos intermedios, solicitados por las partes para analizar la propuesta, los distintos sectores expusieron sus posiciones. La Asociación Civil Policial rechazó la oferta al considerar que "no alcanza a la canasta básica" y sostuvo que el desfasaje inflacionario acumulado hace que el incremento resulte insuficiente.

En la misma línea, la Mesa de Unidad Policial y Penitenciaria (MUPP), que representa a personal activo y pasivo, también rechazó la propuesta tras consultar con efectivos de distintas dependencias y pidió al Poder Ejecutivo realizar "un mayor esfuerzo" en la recomposición salarial.

Por su parte, el Centro de Retirados y Pensionados consideró que el esquema presentado resulta más favorable para el sector pasivo, aunque finalmente también lo calificó como insuficiente en solidaridad con el personal en actividad. No obstante, solicitó al Gobierno que la oferta sea liquidada igualmente para evitar una pérdida del poder adquisitivo de jubilados y pensionados durante el mes.

Pese al rechazo, el Ejecutivo provincial ratificó su decisión de mantener abierta la negociación y sostuvo que el consenso debe alcanzarse mediante el diálogo institucional. En ese marco, las partes acordaron volver a reunirse el miércoles 8 de julio, a las 14, en la Escuela de Policía "Comisario Inspector Eduardo V. Taret".

Durante la audiencia, el Gobierno también reiteró el pedido para que cesen las medidas de fuerza y el personal retome plenamente sus funciones, al remarcar que la seguridad pública constituye un servicio esencial y que los efectivos policiales y penitenciarios cumplen un rol fundamental en la protección de la ciudadanía.

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